Menurut International Coach Federation (ICF), coaching adalah hubungan kemitraan dengan individu melalui proses kreatif yang ditujukan untuk memaksimalkan potensi personal dan profesional dirinya. Proses kreatif tersebut dilakukan melalui percakapan (conversation) verbal yang beralur, biasanya dalam beberapa kali pertemuan.

Coaching bisa dilakukan 1 on 1 maupun kelompok (grup).

Selain untuk tujuan pengembangan potensi individu dan tim, metode coaching dapat digunakan juga dalam pemberian feedback, problem solving, pengelolaan projek, atau transfer pengetahuan/keterampilan.

Pelatihan bersifat pembekalan pengetahuan atau keterampilan, sedangkan coaching bersifat pengembangan dan pemberdayaan potensi.

Pelatihan memiliki agenda yang sudah pasti, sedangkan coaching agendanya lebih fleksibel namun tetap dengan tujuan yang jelas.

Engagement dalam coaching lebih panjang daripada training.

Coaching lebih banyak fokus pada aspek perubahan perilaku, sedangkan mentoring fokus pada penguasaan bidang tertentu. Artinya coach tidak harus ahli di bidang kliennya, sedangkan mentor lebih baik yang memiliki keahlian di bidangnya.

Konseling biasanya dilakukan ketika ada masalah, sedangkan coaching dilakukan ketika ada tujuan yang ingin dicapai.

Konseling bersifat terapi dan remedial, sedangkan coaching fokus pada kekuatan.

Konseling merupakan treatment dari masa lalu ke masa kini, sedangkan coaching dari masa kini ke masa depan.

Dalam menjalankan tugasnya, Coach memiliki kewajiban memenuhi kode etik dari ICF kepada klien, di antaranya berkomunikasi dengan jelas, menjaga kerahasiaan dan menghindari konflik kepentingan.

Dalam mengikuti coaching, klien berkomitmen mengikuti rangkaian pertemuan sesuai kesepakatan.

4 sesi yang terdiri dari 1 sesi perkenalan/penyepakatan tujuan dan 3 sesi pertemuan coaching yang diharapkan dapat mengeksplorasi potensi, minat dan tujuan untuk kemudian menemukan visi karir dan menyusun rencana aksi dalam membangun karir.

Siswa, mahasiswa, fresh graduate atau siapapun yang memerlukan mitra diskusi (pendamping) mengenai karir.

Jadwal belajar program ini adalah fleksibel bisa kapan saja sesuai dengan kesepakatan Sobat Karier dan ketersediaan jadwal Coach. Tetapi untuk pertemuan pertama, Sobat Karier akan memilih ketersediaan jadwal Coach di dalam program.

Sobat Karier akan melakukan Coaching selama 4x pertemuan dengan durasi fleksibel sesuai pilihan Sobat Karier. Durasi pertemuan coaching pada sesi pertama adalah selama 30 menit, sedangkan 3 sesi pertemuan berikutnya adalah selama 60 menit.