Beda Karakter, Beda Pendekatan: Belajar Handle Tim dari Resident Playbook
Sudah nonton drama Korea Resident Playbook? Serial ini bukan cuma menyajikan kisah kehidupan dokter muda yang penuh dinamika, tapi juga jadi cermin nyata tentang bagaimana kerja tim sebenarnya berlangsung. Setiap karakter punya cara berpikir, bereaksi, dan menunjukkan antusiasme yang berbeda, mirip seperti rekan kerja kita di kantor. Di dunia kerja, level antusiasme setiap orang memang […]
5 Cara Membangun Tim yang Tahan Banting dalam Menghadapi Tantangan Bisnis
Dalam dunia bisnis yang serba cepat dan penuh ketidakpastian, membangun tim yang tangguh dan tahan banting bukan lagi sekadar nilai tambah, tetapi sudah menjadi kebutuhan penting. Persaingan pasar yang ketat, perubahan teknologi, disrupsi global, dan tekanan eksternal lainnya menuntut setiap organisasi untuk bisa beradaptasi dengan cepat. Kunci keberhasilan dalam situasi tersebut bukan hanya pada strategi […]
Memahami Karyawan Gen Z: Karakter, Gaya Kerja, dan Strategi Pengelolaannya di Dunia Kerja Modern
Generasi Z, atau yang sering disebut sebagai Gen Z, merupakan kelompok yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012. Kini, mereka mulai memasuki dunia kerja dan perlahan mendominasi angkatan kerja global. Di Indonesia sendiri, kehadiran Gen Z sebagai karyawan membawa dinamika baru yang unik, penuh inovasi, cepat beradaptasi dengan teknologi, namun juga menuntut fleksibilitas dalam pekerjaan. […]
Apa Itu Work-Life Balance? Ini Dampak dan Faktor yang Memengaruhi!
Dalam dunia kerja modern yang dinamis dan serba cepat, istilah work-life balance atau keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi menjadi topik yang semakin populer. Banyak karyawan yang merasa terbebani oleh tuntutan pekerjaan, hingga berdampak pada kehidupan pribadi dan kesehatan mental mereka. Work-life balance mempunyai dampak positif untuk kesehatan mental, seperti meningkatkan kualitas hidup hingga membuat […]
10 Cara Tepat Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan
Produktivitas kerja adalah ukuran efektivitas seseorang, tim, atau organisasi dalam menghasilkan output atau hasil kerja. Ukurannya lalu dibandingkan dengan sumber daya yang digunakan, seperti waktu, tenaga, dan biaya. Produktivitas yang tinggi berarti lebih banyak hasil yang dapat dicapai dengan usaha yang lebih sedikit atau dalam waktu yang lebih singkat, tanpa mengorbankan kualitas. Produktivitas kerja sangat […]
Mengenal Quiet Quitting, Dampak hingga Faktor Pemicunya
Istilah quiet quitting semakin populer terutama di kalangan generasi muda. Istilah ini merujuk pada fenomena burn out yang seringkali terjadi pada generasi pekerja pemula. Fenomena ini bukan berarti karyawan benar-benar “berhenti” dari pekerjaannya, melainkan mereka secara diam-diam menarik diri dari keterlibatan emosional dan profesional yang mendalam dalam pekerjaan mereka. Mereka tetap datang ke kantor, menyelesaikan […]
10 Faktor yang Menyebabkan Kinerja Karyawan Menurun
Kinerja karyawan merupakan salah satu pilar utama keberhasilan perusahaan. Penurunan kinerja tidak hanya berdampak pada produktivitas, tetapi juga pada budaya kerja dan pencapaian target organisasi. Untuk itu, penting bagi manajemen untuk memahami faktor-faktor yang dapat menyebabkan turunnya performa karyawan, termasuk bagaimana penggunaan platform eLearning yang kurang tepat bisa memengaruhi proses pengembangan mereka. Biasanya, kinerja karyawan […]
Cara Memilih Learning Management System (LMS) yang Tepat untuk Perusahaan
Dalam era digital saat ini, perusahaan dituntut untuk terus berkembang dan beradaptasi, tidak hanya dari sisi teknologi, tetapi juga dari sisi sumber daya manusia. Pengembangan karyawan menjadi kunci untuk menjaga daya saing bisnis. Di sinilah peran Learning Management System (LMS) menjadi sangat penting untuk perusahaan. LMS membantu perusahaan dalam merancang, mengelola, dan memantau program pelatihan […]
Contoh Pelatihan yang Bisa Diberikan untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan Setiap Divisi
Produktivitas kerja adalah ukuran seberapa efisien seseorang, tim, atau organisasi dalam menggunakan waktu, tenaga, dan sumber daya untuk menghasilkan output atau hasil kerja. Secara sederhana, produktivitas kerja menunjukkan berapa banyak hasil yang bisa dicapai dalam waktu tertentu. Untuk itu, penting bagi perusahaan untuk mengetahui contoh pelatihan yang dapat digunakan untuk meningkatkan produktivitas karyawan di berbagai […]
5 Penyebab Kreativitas Kerja Menurun dan Solusinya
Seseorang sering mengalami penurunan kreativitas kerja karena berbagai faktor, seperti kelelahan mental, tekanan pekerjaan yang berlebihan, rutinitas yang monoton, kurangnya stimulasi lingkungan, hingga minimnya dukungan dari atasan atau rekan kerja. Padahal, menjaga kreativitas sangat penting untuk meningkatkan produktivitas kerja dan mendorong inovasi di lingkungan profesional. Ketika seseorang terus-menerus dihadapkan pada tugas yang sama tanpa tantangan […]
