Perbedaan Modul Pembelajaran Jangka Pendek dan Jangka Panjang dalam Pengembangan SDM
Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi aspek penting bagi keberlanjutan dan daya saing perusahaan. Salah satu cara efektif untuk meningkatkan kompetensi karyawan adalah melalui modul pembelajaran yang dirancang sesuai dengan kebutuhan individu maupun organisasi. Modul pembelajaran merupakan panduan atau perangkat instruksional yang membantu proses pembelajaran secara sistematis. Modul ini […]
