Dalam dunia kerja, kontrak kerja freelance menjadi dokumen penting yang mengatur hubungan antara pekerja lepas dan klien. Kontrak ini tidak hanya memberikan kejelasan mengenai hak dan kewajiban kedua belah pihak, tetapi juga melindungi freelancer dari risiko seperti pembayaran yang tertunda atau perubahan mendadak dalam proyek. 

Dalam artikel ini, kita akan membahas contoh kontrak kerja freelance, fungsi utamanya, serta ketentuan yang perlu diperhatikan agar kerja sama berjalan lancar dan profesional.

Apa Itu Freelance?

Pekerjaan freelance adalah jenis pekerjaan lepas tanpa kontrak kerja dalam jangka waktu tertentu, yaitu kontrak per proyek atas kesepakatan antara dua belah pihak. Orang yang bekerja secara freelance disebut dengan freelancer.

Freelancer biasanya bekerja secara mandiri dan dapat mengatur jadwal kerja mereka sendiri, tanpa terikat pada satu perusahaan tertentu. Mereka dapat bekerja dari mana saja dan kapan saja, memberikan fleksibilitas yang tinggi dalam menjalankan tugas-tugas mereka.

Pekerjaan freelance mencakup berbagai bidang, seperti content writer, desain grafis, pemrograman, SEO, pemasaran digital, dan banyak lagi. Pendapatan seorang freelancer biasanya bergantung pada jumlah dan jenis proyek yang mereka ambil, serta anggaran yang sudah disepakati dengan klien.

Baca Juga: 7 Rekomendasi Pekerjaan Terbaik untuk Ibu Rumah Tangga (IRT)

Manfaat Menjadi Freelancer

Menjadi freelancer memberikan banyak keuntungan, termasuk:

• Fleksibiliti waktu dan tempat: Sebagai freelancer, Anda bebas menentukan jadwal kerja sendiri dan memilih lokasi bekerja. Kebebasan ini membantu menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan peribadi.

• Bisa memilih klien dan projek: Anda dapat memilih projek yang sesuai dengan keahlian dan minat, serta bekerja dengan klien yang memenuhi kriteria yang diinginkan.

• Menentukan tarif sendiri: Sebagai freelancer, Anda memiliki kendali atas potensi pendapatan dengan menetapkan tarif sendiri. Jumlah pekerjaan yang dapat anda tangani setiap hari atau minggu juga akan mempengaruhi penghasilan anda.

• Pengembangan keterampilan: Dengan terlibat dalam berbagai projek khusus, Anda berkesempatan untuk memperdalam keahlian dalam bidang tertentu dan memperluas pengalaman profesional.

• Kesempatan bekerja dengan merek global: Anda dapat menjalin hubungan profesional dengan perusahaan dari berbagai negara, membuka peluang untuk bekerja dengan merek terkenal di industri masing-masing.

Baca Juga: 5 Pekerjaan Teratas yang Paling Cocok untuk Fresh Graduate

Apa Itu Kontrak Kerja?

Kontrak kerja adalah perjanjian tertulis atau lisan antara pekerja dan pemberi kerja yang mengatur hak serta kewajiban kedua belah pihak dalam hubungan kerja. Kontrak ini berisi ketentuan mengenai tugas, gaji, jam kerja, jangka waktu kerja, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan pekerjaan.

Jenis-jenis kontrak kerja:

• Kontrak Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Biasanya dikenal sebagai karyawan tetap, di mana hubungan kerja berlangsung tanpa batas waktu yang ditentukan.
• Kontrak Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Dikenal sebagai karyawan kontrak, dengan durasi kerja yang telah ditentukan dalam perjanjian.
• Kontrak Kerja Freelance. Lebih fleksibel dan berdasarkan proyek tertentu tanpa keterikatan jangka panjang.

Kontrak kerja penting untuk memberikan kepastian hukum bagi pekerja dan perusahaan serta menghindari potensi sengketa di kemudian hari.

Fungsi Kontrak Kerja

Kontrak kerja memiliki peran penting dalam hubungan antara karyawan dan perusahaan. Berikut beberapa fungsi utama dari kontrak kerja:

• Menetapkan Hak dan Kewajiban: Kontrak kerja merinci hak dan kewajiban masing-masing pihak, termasuk detail mengenai gaji, jam kerja, tunjangan, cuti, serta aspek penting lainnya. Dengan demikian, kontrak memberikan kejelasan mengenai apa yang diharapkan dari karyawan dan apa yang akan diterima sebagai imbalan atas pekerjaannya. 
• Memberikan Kepastian Hukum: Kontrak kerja memberikan kedudukan hukum yang kuat bagi kedua belah pihak. Jika terjadi perselisihan atau pelanggaran, kontrak dapat dijadikan dasar hukum untuk menyelesaikan masalah tersebut. 
• Melindungi Hak Karyawan: Kontrak kerja melindungi hak-hak karyawan, seperti hak atas upah, cuti, dan hak-hak lain yang telah disepakati. Jika ada sengketa atau masalah dengan pengusaha, kontrak akan menjadi dasar untuk menuntut hak-hak yang seharusnya diperoleh oleh karyawan. 
• Mengatur Masa Kerja: Kontrak kerja biasanya mencantumkan tanggal mulai dan berakhirnya hubungan kerja, jika disepakati dalam bentuk kontrak untuk waktu tertentu. Hal ini membantu kedua belah pihak untuk merencanakan dan mempersiapkan masa depan.
• Menjaga Profesionalisme: Dengan adanya kontrak kerja, hubungan antara karyawan dan perusahaan menjadi lebih profesional. Kontrak ini menjadi pedoman dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing pihak, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang jelas dan terstruktur.

Contoh Kontrak Kerja Freelance

Dokumen ini merupakan perjanjian kerja antara: Nama Freelancer: [Nama Lengkap]
Alamat: [Alamat Lengkap]
Email: [Email Freelancer]
Nomor Telepon: [Nomor Kontak]

Dan

Nama Klien: [Nama Lengkap/Perusahaan]
Alamat: [Alamat Lengkap]
Email: [Email Klien]
Nomor Telepon: [Nomor Kontak]

Bersama-sama disebut sebagai “Para Pihak”, dengan ini menyepakati perjanjian kerja freelance sebagai berikut:

1. Ruang Lingkup Pekerjaan

Freelancer akan melakukan pekerjaan sebagai [Jenis Pekerjaan] sesuai dengan deskripsi berikut:

• [Detail Pekerjaan 1]
• [Detail Pekerjaan 2]
• [Detail Pekerjaan 3]

2. Jangka Waktu

Pekerjaan ini dimulai pada tanggal [Tanggal Mulai] dan harus diselesaikan selambat-lambatnya pada tanggal [Tanggal Selesai].

3. Pembayaran

Klien setuju untuk membayar Freelancer dengan ketentuan sebagai berikut:

• Total pembayaran: [Jumlah Pembayaran]
• Metode pembayaran: [Transfer Bank/PayPal/dll.]
• Jadwal pembayaran: [Misalnya, 50% di awal, 50% setelah selesai]

4. Hak Cipta dan Kepemilikan Karya

• Freelancer tetap memiliki hak atas karyanya kecuali jika disepakati lain.
• Klien berhak menggunakan hasil kerja setelah pembayaran selesai.

5. Kerahasiaan

Freelancer setuju untuk menjaga kerahasiaan informasi klien dan tidak akan membagikannya kepada pihak ketiga tanpa izin.

6. Penyelesaian Sengketa

Jika terjadi sengketa, Para Pihak akan berusaha menyelesaikannya secara musyawarah. Jika tidak ada kesepakatan, sengketa akan diselesaikan melalui jalur hukum yang berlaku.

7. Penutup

Perjanjian ini dibuat secara sadar tanpa ada paksaan dari pihak mana pun dan berlaku sejak tanggal ditandatangani.

Freelancer
Nama: [Nama Freelancer]
Tanda Tangan: ____________
Tanggal: [Tanggal]

Klien
Nama: [Nama Klien]
Tanda Tangan: ____________
Tanggal: [Tanggal]

Gapai Karier Impianmu dengan Karier.mu!

Dengan mengikuti pelatihan di Karier.mu, Anda tidak hanya mendapatkan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri, tetapi juga sertifikat resmi yang diakui oleh berbagai perusahaan. Selain itu, bimbingan dari mentor profesional akan memberikan wawasan yang lebih luas mengenai dunia kerja.

Baik Anda seorang pencari kerja, karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan, atau bahkan pengusaha yang ingin memperluas wawasan bisnis, Karier.mu adalah solusi terbaik untuk mengembangkan diri.

Untuk mendapatkan update terbaru tentang pelatihan, peluang kerja, dan tips karier, jangan lupa untuk mengikuti Instagram Karier.mu Prakerja. -RDRP-